社員インタビューInterview

モジュールグループH.N.の写真

現場の課題解決で
よい製品づくりに貢献

H.N.

モジュールグループ2017年入社

Section 01

作業者の声から
現場を変える

私は技能職としてモジュールグループに所属し、装置の改造やトラブル対応を担当しています。作業者の意見をもとに、より作業しやすい環境づくりに取り組んでいます。装置の改造やトラブル対応に加えて、現場の細かな困りごとにも対応し、作業者がスムーズに動けるように支えていくことも大切な役割だと考えています。

仕事にやりがいを感じるのは、現場で起きたトラブルの課題を解決し、作業者から感謝の言葉をいただけたときです。上司や作業者と相談しながら改善策を考え、必要な設計・製図・部品の選定を進めます。工程ごとに一つずつ問題を解決し、それが一つのラインとして製品の完成につながったときには大きな達成感があります。

作業者の方々が安心して作業できる状態を作ることが、結果として品質の安定にもつながると思います。現場で困っている人の役に立てたという手応えが、次の仕事への原動力になっています。

装置の改造作業を行う様子

Section 02

師匠に学んだ
機械・電気・プログラム

私は当初、保全を担当していました。生産設備がトラブルなく稼働するように点検や整備、修理などを行う部門です。働き始めたころは知識も少なく、覚えることばかりの毎日でした。そんな私を支えてくれたのが、「師匠」と呼んでいる先輩の存在です。機械・電気・プログラムのすべてを「師匠」から教わりました。わからないことは一つずつ教わり、自分でも手を動かしながら覚え、設計や製図、部品の選定、組み立て、プログラミングまでを一人でやり遂げられたときには自分の成長を実感できました。今後は、現場で中国製の装置を扱うことも多いので中国語を覚えたいと考えています。

モジュールグループの社員が並んでポーズをとっている写真

Section 03

環境の良さと
相談しやすい関係

私が長州産業を知ったきっかけは、当時テレビで放映されていたCMでした。高校で就職先を探していたときに長州産業の求人票が目に入り、CMを思い出したのです。「一行、二行、長州産業」というフレーズが決め手だったと言ってもいいかもしれません。

入社以来、魅力に感じているのは、職場の人間関係です。よい意味で上司と思えないほど距離が近く、個人的には同僚に近い関係性を築けていると感じています。 また、基本的に8時から17時の勤務で残業もあまりなく、土日が休みなのでプライベートの予定も立てやすいと思います。一緒に働く方々への配慮は必要ですが、有給休暇も取りやすく、前日の夜でも翌日の休暇を取れるなど、柔軟に対応してもらえるので助かっています。

ある日のスケジュール

8:10出勤、当日の業務確認

9:00前日あったトラブル・提案に対して策を考える

10:00上司・作業者と相談し、実施する案を決める

12:00実施案に必要なものを準備

13:00休憩・昼食

15:00生産終了次第対応実施

17:10片付け、退勤

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就活中の皆さんへ

いろいろな人・考え方に直面すると思いますが、まずは受け取めてみましょう。そこから視野を広げていけば、上司・先輩の言っている意味意図が理解できるのではないかと思います。それが仕事の楽しさににつながると考えています。